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Projets entrepris par Frédéric Bonan en tant que président de l'entreprise I-Deal Development

Frédéric Bonan (twitter.com/frederic_bonan) figure au conseil d’administration de diverses petites et moyennes entreprises françaises souhaitant évoluer au niveau mondial, car il s’implique concrètement dans la totalité des travaux du cabinet, fort de son savoir-faire dans le milieu. À travers I-Deal Development, le consultant a accompagné entre 120 et 150 petites et moyennes entreprises dans leur croissance dès 2005. Il leur fournit toute l'assistance nécessaire pour générer des postes et rentabiliser leurs activités (conseils stratégiques, recherche de fonds, etc.). Géré par Frédéric Bonan, I-Deal Development a entre autres contribué à la rentabilisation du business du professionnel des chaussures pour femme François Najar. Le cabinet peut ainsi apporter un appui efficace dans divers domaines d’activité grâce à sa compétence.

Premiers projets du businessman au sein de la société d'audit en engineering avancée et en innovation Altran et premiers résultats

Dès sa promotion, le responsable du développement et du marketing d’Altran s’applique à renforcer son groupe de 300 conseillers et gérants en vue d’améliorer la productivité du groupe ainsi que de ses associés. Suite à ses retours concluants en tant que chargé d’affaires, Frédéric Bonan est nommé responsable du développement et du marketing d’Altran, fort de ses compétences et de ses études dans le secteur. Durant ses 9 ans au poste de responsable du développement d’Altran, l'homme d'affaires est entièrement engagé dans l'élaboration et la concrétisation des plans stratégiques des associés de la filiale. Ayant formé un groupe recensant de nombreux auditeurs dès sa première année, Frédéric Bonan s’attèle au développement d’un centre de profit pour divers clients en tant que chargé d'affaires chez Altran.

Œuvres notables en faveur d’un réseau en pleine ascension

Frédéric Bonan tire profit de son parcours chez Altran Technology pour mettre à jour sa liste de partenaires et son équipe de conseillers tout en entreprenant la concrétisation du plan d'accroissement de l'enseigne. La gestion des fonctions opérationnelles d'Altran sont assurées par Frédéric Bonan, nommé Directeur général courant 1997. Fort de sa maîtrise des territoires mondiaux, le responsable du développement et du marketing d'Altran permet au réseau de progresser au niveau mondial tout en élargissant ses prestations régionales.

Frédéric Bonan décroche un master en commerce et en management en intégrant l'ESSEC. Il diversifie ainsi ses compétences et étudie le monde professionnel. Le consultant investit le domaine professionnel en travaillant comme chargé de mission pour le spécialiste du conseil en mercatique industrielle 2MI. Il se chargeait par exemple des études stratégiques de la boîte. Grâce à sa formation à l'ENSMA, Frédéric Bonan est diplômé en ingénierie des matériaux. Le travail du jeune sortant de l’ESSEC au poste de cadre technico-commercial pour Altran Technologies consistait à assister les petites et moyennes entreprises dans leur ascension. Il possède effectivement des compétences dans le secteur.

Les connaissances de Frédéric Bonan en valorisation ont été profitables aux affaires du cabinet de consultingl Arthur D. Little dont il est devenu membre du conseil d'administration en 2004 grâce à son expérience. L’ancien directeur général a encouragé le partage de savoir à travers l'ouverture de l’école supérieure Altran Management Institute. Ce système participe au développement des capacités de l'équipe et au développement interne du groupe. Le business model lancé par Frédéric Bonan permet au manager d'embaucher, de chercher des clients et de suivre l'efficience de son centre de profits afin de réellement apporter son appui au développement de la société.

Au poste de responsable marketing, Frédéric Bonan a conseillé Altran afin de lancer ses affaires locales et d'investir le marché international du consulting en technologie. Chez Altran, le consultant a réalisé l’utilité de la compétence, de l’autosuggestion, de la détermination et de la synergie dans la croissance d’une petite organisation comme d’un groupe d’ampleur internationale. Les acquis de Frédéric Bonan chez Altran l'ont aidé à mettre en place une méthode de croissance cohérente se focalisant sur deux axes majeurs, à savoir une équipe compétente et un puissant réseau d'associés. Au nombre de ses occupations, le cadre technico-commercial d'Altran a participé au rétablissement de diverses sociétés. En même temps, il apporte également son soutien à la direction et au conseil d’administration des filiales en perte de vitesse.

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